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Baubranche: Baulöhne, Tarifverträge und Nachwuchs

Eine Lösung für den Fachkräftemangel? Wenn Roboter Trockenbauwände aufstellen... (22.10.2018)
Forscher am National Institute of Advanced Industrial Science and Tech­no­logy (AIST) haben mit „HRP-5P“ einen humanoiden Roboter ent­wi­ckelt, der autonom Bauarbeiten verrichten kann. Er ist u.a. in der Lage, eine Tro­cken­bau­wand selbständig zu montieren. weiter lesen

Gegen den Trend: Immer mehr neue Ausbildungsverhältnisse in der Bauwirtschaft (18.10.2018)
Nach aktuellen Zahlen der SOKA-BAU gab es Ende September 8,5% mehr neue Ausbildungsverträge in der Bauwirtschaft als im Vorjahr - wobei die Zahlen aufgrund der erfahrungsgemäß relativ vielen Nach­mel­dun­gen noch vorläufig sind. weiter lesen

West/Ost-Einkommensvergleich im Handwerk (Bauletter vom 2.10.2018)
Zum Tag der deutschen Einheit hat Weissmaler, einer der größten deutschen Handwerksbetriebe, einen Einkommensvergleich für deutsche Handwerker veröffentlicht. weiter lesen

Abwanderung von Fachkräften aus der Bauwirtschaft: Was tun? (1.10.2018)
Bei der Behebung des Fachkräftemangels wird meist an die Gewinnung neuer Fachkräfte gedacht; es scheint jedoch mindestens genauso wich­tig zu sein, die Abwanderung vorhandener Fachkräften in andere Bran­chen zu vermeiden. weiter lesen

LBS-Kinderbarometer (Bauletter vom 24.9.2018)
Geht es nach den Berufswünschen der Kinder, braucht sich das Hand­werk wohl keine Sorgen um den Nachwuchs zu machen. Gerade die jüngeren haben genaue Vorstellungen von ihrem künftigen Job: Hand­werk, Sport und die Arbeit mit Tieren belegen beim LBS-Kin­der­ba­ro­meter die Spit­zen­plät­ze. weiter lesen

Bauindustrie zum Wohnungsbaugipfel: Kapazitätsaufbau geht ungebremst weiter (19.9.2018)
HDB-Hauptgeschäftsführer Dieter Babiel hat im Vorfeld des Woh­nungs­bau­gipfels am 21. September auf Befürchtungen der Politik reagiert, die Ausweitung der Wohnungsbautätigkeit würde an Kapazitätsengpässen scheitern. weiter lesen

ZDB für mehr Zuwanderung (19.8.2018)
„Wir begrüßen die Überlegungen zu einem Zuwanderungsgesetz grund­sätzlich! Deutschland braucht Fachkräfte, will es weiterhin in der Welt­wirt­schaft eine herausragende Rolle spielen,“ erklärte der ZDB-Haupt­ge­schäfts­führer Felix Pakleppa anlässlich des bekannt gewordenen Eckpunktpapiers für ein Einwanderungsgesetz. weiter lesen

„Unterirdisch“: IG BAU bricht Tarifrunde im Maler- und Lackiererhandwerk ab (12.8.2018)
Die Tarifverhandlungen für die rund 130.000 Maler und Lackierer sind ab­ge­bro­chen worden. Nachdem die Arbeitgeber nicht bereit gewesen seien, ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen, erklärte die IG BAU die Ge­sprä­che für beendet. weiter lesen

Die Akademisierung verschärft den Fachkräftemangel (Bauletter vom 1.8.2018)
51% der deutschen Firmen haben Probleme bei der Stellenbesetzung. Dabei macht sich die Akademisierung der Gesellschaft bemerkbar. 15% der Personaler haben die größten Schwierigkeiten dabei, Facharbeiter wie Elektriker, Schweißer oder Mechaniker zu rekrutieren. weiter lesen

Baubranche trotzt der Azubi-Flaute (29.7.2018)
„Die Baubranche hat es geschafft, der allgemeinen Azubi-Flaute zu trot­zen. Die Firmen haben im zweiten Quartal dieses Jahres bundesweit 12.500 neue Lehrverträge abgeschlossen. Das sind 900 mehr als im Sommer 2017.“ Mit diesen Worten kommentierte der HDB die jüngsten Ausbildungszahlen der SOKA-BAU. weiter lesen

Qualifikationen für die Unternehmensentwicklung (Bauletter vom 28.7.2018)
Die Vermittlung von Soft Skills und allgemeinen IT-Kenntnissen spielt in den Weiterbildungsstrategien deutscher Unternehmen eine zentrale Rolle weiter lesen

ifo Beschäftigungsbarometer Juli 2018 (Bauletter vom 26.7.2018)
Das ifo-Beschäftigungsbarometer verharrt im Juli bei 104,1 Punkten. Aber insbesondere im Bauhauptgewerbe zogen nach einem kurzen Zwi­schen­tief im Juni die expansiven Personalplanungen wieder an. Arbeits­kräf­te­man­gel bleibt also ein wesentliches Thema für viele Baufirmen. weiter lesen

Tarifverträge für das Baugewerbe 2018/2019 auf 380 Seiten (22.7.2018)
Die Neuauflage der vom ZDB herausgegebenen Tarifbroschüre enthält alle nach dem Ergebnis der aktuellen Tarifverhandlungen im Baugewerbe gel­ten­den Tarifverträge und zahlreiche für das Baugewerbe wichtige Ge­set­zes­texte in ihrer jeweils aktuellen Fassung. weiter lesen

60 Jahre Zusatzversorgung in der Bauwirtschaft und kräftiges Beschäftigungs-Plus (1.7.2018)
SOKA-BAU hat am 28. Juni auf 60 Jahre Zusatzversorgung in der Bau­wirt­schaft zurückgeblickt. Damit ist die Branche seit 1957 Vorreiter bei der Sicherstellung auskömmlicher Renten für die Beschäftigten. weiter lesen

Schlichterspruch im Bauhauptgewerbe: lange Laufzeit und viel Geld (12.5.2018)
Die Tarifverhandlungen für die rund 800.000 Beschäftigten im Bauhauptgewerbe sind in der Nacht zum 12. Mai nach 19 Stunden zu einem Ende gekommen. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 26 Monaten. Löhne und Gehälter steigen um 5,7 bzw. 7,4%. weiter lesen

Kostensteigerungen von 10% durch Tarifabschluss!? (Bauletter vom 12.5.2018)
„Der Schlichterspruch ist gegen die Bedenken unserer Arbeitgeberseite ausgesprochen worden“, sagt Georg Schareck, Hauptgeschäftsführer des Baugewerbeverbandes Schleswig Holstein. Er sieht ernsthafte Probleme für die Handwerksbetriebe. Die Auftraggeber werden mit einer spürbaren Erhöhung der Baupreise rechnen müssen. weiter lesen

Home Office ist eine Generationenfrage (Bauletter vom 17.4.2018)
Ob am voll ausgestatteten Schreibtisch im Büro, von Zuhause oder im Café um die Ecke: Viele Jobs können inzwischen mit Laptop und Smart­phone von überall erledigt werden. weiter lesen

Arbeitskosten pro Stunde zwischen 4,90 und 42,50 Euro (Bauletter vom 11.4.2018)
Laut Eurostat lagen 2017 die Arbeitskosten pro Stunde im Baugewerbe bei 23,70 in der EU, bei 26,70 Euro im Euroraum und bei 28,20 Euro in Deutschland. weiter lesen

Baugewerbe: „Tarifforderungen größte Gefahr für die gute Lage der Bauwirtschaft“ (4.2.2018)
Im Vorfeld der ersten Runde der Tarifverhandlung 2018, die am 7. Fe­bru­ar in Wiesbaden beginnt, reagiert Frank Dupré, ZDB-Vizepräsident und Ver­handlungsführer der Arbeitgeber, mit Unverständnis auf die Marschrichtung der IG BAU. weiter lesen

Staffchum: Neue B2B-Personal-Vermittlungs-Plattform per Arbeitnehmerüberlassung (4.2.2018)
Mit Staffchum ist eine Personal­ver­mitt­lung online gegangen, über die sich zeitlich begrenzt Fachkräfte gleicher Branchen vermitteln lassen - und zwar im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder mittels Werk­verträgen von Unternehmen an Unternehmen. weiter lesen

Bauwirtschaft gegen Abschaffung der sachgrundlosen Befristung (28.1.2018)
Zum Auftakt der Koalitionsverhandlungen warnt der Vorsitzende der Bun­desvereinigung Bauwirtschaft Karl-Heinz Schneider vor der Abschaf­fung der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen: „Die Bau­wirtschaft geht mit Zuversicht in das neue Jahr 2018, aber wir brau­chen Handlungs­spielräume anstatt weitere Einschränkungen.“ weiter lesen

ZVDH und IG BAU einigen sich auf Mindestlohn 2 im Dachdeckerhandwerk (6.12.2017)
Der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) gaben den Weg frei für einen bundeseinheitlichen Mindestlohn 2, der ab dem 1. Januar 2018 für Arbeitnehmer gilt, die überwiegend fachlich qua­li­fi­zier­te Arbeiten des Dachdeckerhandwerks ausführen. weiter lesen

Tarifverhandlungen im Gerüstbauer-Handwerk nach dritter Runde abgebrochen (4.12.2017)
Die Verhandlungen der Tarifvertragsparteien im Gerüstbauer-Handwerk verliefen auch in der dritten Runde ergebnislos und wurden schließlich seitens der IG BAU abgebrochen. weiter lesen

Streik in der ostdeutschen Baustoffindustrie (13.11.2017)
Bei dem ein oder anderen Baumaterial könnte ein Engpass drohen, denn Teile der Baustoffproduktion im Osten Deutschlands werden seit dem 13.11. bestreikt. Den Auftakt dazu machte die IG BAU am frühen Morgen im Werk eines Baustoffherstellers in Sachsen-Anhalt. weiter lesen

Tarifabschluss im GaLaBau: 3% Lohnerhöhung sofort und 2,4% im Oktober 2018 (6.11.2017)
Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) und die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) haben sich nach drei Verhand­lungs­runden über einen Tarifabschluss für die GaLaBau-Branche geeinigt. Der neue Tarifvertrag ... weiter lesen

Bau- und Ausbauverbände wollen ihre Tarifpolitik besser koordinieren (24.10.2017)
Die Tarifpartner der Bau- und Ausbauverbände haben sich auf eine bes­sere Koordinierung ihrer tarifpolitischen Arbeit verständigt. Beteiligt sind die Verbände von 8 Handwerken sowie ZDB, HDB, IG BAU und IG Metall. weiter lesen

Reform der Entsenderichtlinie nach über 20 Jahren hält der ZDB für überzogen (24.10.2017)
Auf ihrer Tagung am 23. Oktober haben die EU-Minister für Beschäfti­gung und Soziales u.a. eine allgemeine Einigung über den Vorschlag der Kom­mission zur Überarbeitung der Vorschriften über die Entsendung von Arbeitnehmern erzielt. weiter lesen

Weiterbildung in der Bauwirtschaft gefragt (Bauletter vom 9.10.2017)
Ein Großteil der Auszubildenden in der Bauwirtschaft plant, sich nach der Ausbildung weiterzuqualifizieren: Für rund zwei Drittel der Azubis, die eine Weiterbildung für ihre künftige Karriere ins Auge fassen, ist der Meister ein angestrebtes Ziel. weiter lesen

by the way: Rente mit 63 betrifft Mehrzahl der Unternehmen (Bauletter vom 9.3.2017)
Die Rente mit 63 betrifft bereits die Mehrzahl der Unternehmen. Das geht aus der neuesten ifo-Randstad-Personalleiter-Befragung hervor. Demnach antworteten 52% der Firmen, dass bei ihnen bereits Mitarbeiter über die Rente ab 63 gegangen sind. weiter lesen

wenig Eigeninitiative bei Weiterbildung zur Digitalisierung (Bauletter vom 24.2.2017)
60% der Arbeitnehmer in Deutschland sind davon überzeugt, dass im Rah­men der Digitalisierung der Arbeitswelt spezielle Fähigkeiten not­wendig sind, über die ihre Teams und Kollegen momentan noch nicht verfügen und die sie erlernen müssen. weiter lesen

Bauleute gehen später in Rente (Bauletter vom 13.11.2016)
Beschäftigte aus der Bauwirtschaft gehen zunehmend später in Rente. Dies ist das Er¬gebnis einer Untersuchung des Renteneintrittsalters ge­werblich Beschäftigter aus der Bauwirtschaft. Der Grund hierfür ist die steigende Bedeutung der Regelaltersrente. weiter lesen

Tarifrente Bau: Umstellung auf kapitalgedecktes Rentensystem (10.1.2016)
Seit Anfang 2016 gilt die neue Tarifrente Bau. Grundlage dafür ist der „Tarif­vertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe“. Die bisher nur im Westen geltende umlagefinanzierte Rentenbeihilfe wurde auf ein kapitalgedecktes System umgestellt. weiter lesen

Mindestlohngesetz hat beachtliche Auswirkungen auf die Wohnungswirtschaft (20.12.2015)
Laut einer DDIV-Umfrage unter bundesweiten Immobilienverwaltern sind knapp 70% aller Beschäftigten in Wohnungseigentümer­ge­mein­schaften (WEG) und Immobilienverwaltungen unmittelbar vom Mindest­lohngesetz betroffen. weiter lesen

Arbeitszeitflexibilisierung in der Bauwirtschaft weiter auf dem Vormarsch (13.12.2015)
Arbeitszeitflexibilisierung gewinnt in der Bauwirtschaft mehr und mehr an Bedeutung. Dabei entstehen Arbeitszeitguthaben in Höhe von bis zu 150 Stunden. Diese sind vom Arbeitgeber gegen Insolvenz abzusichern. weiter lesen

Bauarbeitsmarkt: Von 1,4 Mio. (1995) über 705.000 auf nun mehr als 760.000 Beschäftigte (29.5.2014)
Im Jahresdurchschnitt 2014 werden wohl knapp 770.000 Men­schen Arbeit im deutschen Bauhauptgewerbe finden; das wären dann über 10.000 mehr als 2013, aber auch 60.000 mehr als zum be­schäftigungs­poli­tischen Tiefpunkt der Branche im Jahre 2009. weiter lesen

Zehn Millionen Euro Bußgelder wegen Nichtgewährung des Bau-Mindestlohns (5.4.2013)
Wegen Nichtgewährung des Mindestlohns im Bauhauptgewerbe und Bau­nebengewerbe wurden im Jahre 2011 Bußgelder in Höhe von 10,91 Millionen Euro ver­hängt. weiter lesen

Arbeitsmarkt im Bausektor: Demografischer Wandel erreicht Bauwirtschaft (5.8.2012)
Der Bedarf an Fachkräften in der Bauwirtschaft bleibt weiterhin hoch. Seit Jahren jedoch übersteigen die altersbedingten Abgänge die Zugän­ge an Nachwuchskräften deutlich. Hier bekommt Baubranche die Aus­wirkungen des demografischen Wandels zu spüren. weiter lesen

Bauindustrie zur Mindestlohndiskussion (14.11.2011)
"Die Lohnfindung muss in den Händen der Tarifpartner bleiben." Mit diesen Worten schaltete sich am 14.11. der Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie RA Michael Knipper in die Diskussion über die Einführung von Lohnuntergrenzen ein. weiter lesen

Handwerksgesellen verdienen deutlich weniger als Facharbeiter (16.3.2006)
Mit 12,47 Euro brutto je Stunde verdienten die Handwerksgesellen in Deutschland in zehn ausgewählten Gewerbezweigen im Mai 2005 deut­lich weniger als die Facharbeiter in der Industrie im April 2005 (17,10 Euro). weiter lesen

Bau-Arbeitgeber fordern Jahresarbeit für Bauarbeiter bei längerer Wochenarbeitszeit (30.6.2004)
„Eine neue Jahresarbeitszeitregelung mit insolvenzfester Absicherung der Arbeitszeitkonten wird es nur geben, wenn die IG BAU bereit ist, auf unsere Forderungen einzugehen. Dazu gehört zuallererst die betrieb­liche Öffnungsklausel für eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit sowie eine deutliche Senkung der Urlaubskosten.“ weiter lesen

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