Arbeitsmarkt: Beschäftigung, Baulöhne, Tarifverträge, Nachwuchs

Bereits seit 50 Jahren investiert die Bauwirtschaft gemeinsam in die Zukunft der Branche und hat mit der Berufsausbildungsumlage ein Modell etabliert, das Wirkung zeigt. Weiterlesen

Im Jahr 2024 erwirtschafteten die rund 564.000 Handwerksunternehmen in Deutschland einen Umsatz von 762 Mrd. Euro. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, sank der Umsatz und die Zahl der Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr. Weiterlesen

Im Jahr 2025 waren 25 % aller Erwerbstätigen zumindest gelegentlich im Homeoffice, wie das Statistische Bundesamt aktuell mitteilt. Somit war der Anteil etwas höher als im Jahr 2024 Weiterlesen

Eine aktuelle Auswertung auf Basis von 575 Betrieben zeigt stabile Auslastung und moderat steigende Stundensätze im Handwerk. Fachkräftemangel bleibt ein zentraler Einflussfaktor. Weiterlesen

Im Bauhauptgewerbe steigen zum 1. April 2026 die Löhne und Gehälter ; dabei im Westen um 3,9 % und im Osten um 5,3 %. Erstmals wird somit ein einheitliches Einkommensniveau in Deutschland erreicht. Weiterlesen

Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, bestanden 2025 in Deutschland weiterhin deutliche Unterschiede in der Tarifbindung zwischen den einzelnen Branchen. Weiterlesen

Am 18. März 2026 stellte die EU-Kommission in Brüssel Pläne für eine Förderung junger Gründer vor. Mit der neuen Unternehmensform EU Inc. könnten neue Unternehmen schneller und unbürokratischer gegründet werden. Weiterlesen

Der Bundestag hat am 26. Februar 2026 über das geplante Tariftreuegesetz der Bundesregierung entschieden. Weiterlesen

Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) reagiert mit Unverständnis auf den Abbruch der Gespräche zur Jahressonderzahlung in der Gebäude­reinigung durch die Arbeitgeber des Bundesinnungs­verbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV). Weiterlesen

2026 greifen Änderungen bei Lohnuntergrenzen und SV-Rechengrößen, die Neuordnung der Bauberufe oder neue Förderungen. Gesetzliche Vorgaben beeinflussen Personalkosten, Abgabenlast, Ausbildung und Qualifikation im Baugewerbe. Weiterlesen

Ab 2026 greifen zahlreiche rechtliche, technische und förderrechtliche Neuerungen. Planer, Ausführende und Immobilienverwalter sind unmittelbar betroffen. Weiterlesen

Nachdem die Zahl neuer Ausbildungsverhältnisse in den vergangenen beiden Jahren abgenommen hatte, liegt diese im aktuellen Ausbildungsjahr (Stand Ende November 2025) mit +12,7% und insgesamt 39.000 Auszubildenden über dem Vorjahrsniveau. Weiterlesen

Laut aktueller DIW-Studie sind rund 7% der ab 66-Jährigen noch erwerbstätig und arbeiten auch in Berufen mit Fachkräftemangel. Insbesondere Selbstständige sind überdurchschnittlich stark vertreten. Weiterlesen

Für die rund 36.000 Beschäftigten im Gerüstbau gibt es in den nächsten zwei Jahren mehr Lohn und Sommerausfallgeld, sollte ein sicheres Arbeiten aufgrund von Wetterereignissen nicht möglich sein. Weiterlesen

Der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks und die IG BAU haben sich auf einen neuen Tarifvertrag zum Mindestlohn geeinigt. Das Abkommen gilt vom 1. Januar 2026 bis zum 31. Dezember 2028. Nach Zustimmung beider Seiten kann der Tarifvertrag nun in Kraft treten. Weiterlesen

Nur eine Minderheit der Bauarbeiter empfinden ihre Arbeitsumgebung als ausreichend sicher. Neben mangelndem Schutz drücken Fachkräftemangel, hohe Materialkosten und wetterbedingte Verzögerungen auf die Stimmung am Bau. Weiterlesen

SOKA-BAU und der Zoll intensivieren derzeit ihre Zusammenarbeit zur Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung in der Bauwirtschaft. Weiterlesen

Der Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz veröffentlicht eine Stellungnahme zum neuen Referentenentwurf zur Änderung der Gefahrstoffverordnung des Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Weiterlesen

Laut aktuellen Angaben des ifo-Instituts bleibt der Fachkräftemangel ein großes Problem für Unternehmen in Deutschland. Im Bauhauptgewerbe hat sich die Situation weiter verschärft. Weiterlesen

Die BG BAU hat am 11. Juni 2025 die Arbeitsunfall- und Berufskrankheitszahlen für 2024 veröffentlicht: Im Vergleich gab es am Bau und bei den baunahen Dienstleistungen weniger Arbeitsunfälle, jedoch mehr Berufskrankheiten. Weiterlesen

Die Tarifparteien konnten nun in einem Spitzengespräch am 11. April 2025 eine Einigung erzielen, die am 15. April 2025 von beiden Seiten unterzeichnet wurde. Weiterlesen

Zu den Änderungen gehört unter anderem die Einführung von §11b SchfHwG, der die Möglichkeit der Vertretung durch Betriebsangehörige bei der Feuerstättenschau regelt. Weiterlesen

Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) im Hinblick auf den Equal Pay Day (7. März 2025) mitteilt, lag der Gender Gap Arbeitsmarkt (GGA) im Jahr 2024 bei 37% und damit 2 Prozentpunkte niedriger als im Jahr 2023 (39%); im Jahr 2014 waren noch es 45%. Weiterlesen

Das Gebäudereiniger-Handwerk ist mit rund 700.000 Beschäftigten das größte Handwerk in Deutschland und mit über 26 Mrd. Euro Jahresumsatz ein bedeutender Wirtschaftszweig. Jetzt haben sich die Tarifvertragsparteien in der vierten Tarif-Verhandlungsrunde in Köln geeinigt. Weiterlesen

Für die rund 100.000 Dachdecker in Deutschland soll es mehr Geld geben. Darauf haben sich Vertreter des ZVDH sowie der IG BAU in der dritten Verhandlungsrunde geeinigt. Die Löhne und Gehälter sollen zum 1. Dezember 2024 um 3,8%, zum 1. Oktober 2025 um 2,7% und ein Jahr später noch einmal um 3,4% angehoben werden. Die zuständigen Gremien müssen dem Ergebnis bis spätestens 26. November 2024 endgültig zustimmen. Weiterlesen

Das Marktforschungsinstitut BauInfoConsult hat das Informations-, Orientierungs- und Kommunikationsverhalten bei Bauakteuren in Architekturbüros, Bauunternehmen, Dachdecker- und Zimmereibetrieben, Maler- und Trockenbaufirmen sowie SHK-Installationsunternehmen untersucht und die Ergebnisse in der Studie "Kommunikationsmonitor 2024" zusammengefasst. Weiterlesen

Die Tarifgemeinschaft der Arbeitgeber hat dem Einigungsvorschlag für die aktuelle Lohn- und Gehaltstarifrunde am 14. Juni 2024 zugestimmt. Nachdem die Bundestarifkommission der IG BAU der Einigung bereits am 6. Juni 2024 zugestimmt hatte, gilt der Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe somit als beendet. Weiterlesen

Am 18. Januar 2024 hat die IG Bau ihre Lohnforderungen veröffentlicht, die eine monatliche Erhöhung von 500 Euro vorsehen. Dies entspricht einer Steigerung von 23% im Vergleich zum Mindestlohn von 25.812 Euro pro Jahr und 12,5% im Vergleich zu einem Jahreslohn von 48.000 Euro. Weiterlesen

Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) haben am 7.12.2021 im Bendlerblock in Berlin eine Kooperationsvereinbarung zur gezielten Personalvermittlung abgeschlossen. Weiterlesen

In zwölf Handwerksberufen kehrt die Meisterpflicht zurück. Der Bundesrat hat das vom Bundestag beschlossene Gesetz am 20. Dezember 2019 in seiner 984. Sitzung gebilligt. Weiterlesen

Wenn die Bevölkerung schneller altert, werden in der Industrie mehr Aufgaben von Robotern übernommen. Das zeigen die in der Randstad-Studie „Flexibility@Work 2019“ zusammengefassten Forschungsergebnisse. Weiterlesen

51% der deutschen Firmen haben Probleme bei der Stellenbesetzung. Dabei macht sich die Akademisierung der Gesellschaft bemerkbar. 15% der Personaler haben die größten Schwierigkeiten dabei, Facharbeiter wie Elektriker, Schweißer oder Mechaniker zu rekrutieren. Weiterlesen

Beschäftigte aus der Bauwirtschaft gehen zunehmend später in Rente. Dies ist das Er¬gebnis einer Untersuchung des Renteneintrittsalters ge­werblich Beschäftigter aus der Bauwirtschaft. Der Grund hierfür ist die steigende Bedeutung der Regelaltersrente. Weiterlesen

„Eine neue Jahresarbeitszeitregelung mit insolvenzfester Absicherung der Arbeitszeitkonten wird es nur geben, wenn die IG BAU bereit ist, auf unsere Forderungen einzugehen. Dazu gehört zuallererst die betrieb­liche Öffnungsklausel für eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit sowie eine deutliche Senkung der Urlaubskosten.“ Weiterlesen