Tarif­verhand­lungen abgebrochen: Keine Jahres­sonder­zahlung in der Gebäude­reinigung

(21.1.2026) Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) reagiert mit Unverständnis auf den Abbruch der Gespräche zur Jahressonderzahlung in der Gebäude­reinigung durch die Arbeitgeber des Bundesinnungs­verbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV). Dabei hatten die Arbeitgeber in der letzten Tarifrunde zugesichert, über eine Jahressonderzahlung zu verhandeln. „Damit lassen die Arbeitgeber das Vertrauen der Beschäftigten im sprichwörtlichen Keller stehen. Tarifverhandlungen leben von Verlässlichkeit. Wer Zusagen macht und sie anschließend kassiert, beschädigt das Fundament, auf dem diese Branche steht”, sagt Ulrike Laux, Vorstandsmitglied der IG BAU und Verhandlungsführerin.

(Foto: Markus Bachmann, nora systems) 

Die Beschäftigten in der Gebäudereinigung arbeiten frühmorgens, nachts, an Wochenenden – oft unsichtbar, aber unverzichtbar. Sie sorgen dafür, dass Schulen, Krankenhäuser, Büros und öffentliche Einrichtungen hygienisch und sicher bleiben. „Sauberkeit gibt es nicht zum Nulltarif. Dass Kolleginnen und Kollegen eine Jahressonderzahlung fordern, ist nichts Neues – diese Forderung steht seit über zehn Jahren im Raum und ist in vielen Branchen längst selbstverständlich”, so Ulrike Laux weiter.

Besonders empörend ist aus Sicht der IG BAU die Haltung der Arbeitgeber. Es mache den Reinigungskräften nichts aus, wenn es keine Jahressonderzahlung gebe. Gleichzeitig erklären die Arbeitgeber, sie hätten trotz Arbeitskräftemangels keine Probleme, Personal zu finden. Die Realität in den Betrieben zeichnet jedoch ein anderes Bild: Viele verlassen die Branche, weil Anerkennung und finanzielle Perspektiven fehlen.

Die IG BAU hat deutlich gemacht, dass sie gesprächsbereit ist und auch einen stufenweisen Einstieg in eine Jahressonderzahlung mittragen würde. Zudem fordert die IG BAU den BIV auf, an den Verhandlungstisch zurückzukehren und Verantwortung zu übernehmen.