Wenn Unfairness Vorteile bringt, ist das Unternehmen krank
Hartnäckig hält sich der Glaube, unfaires Verhalten bringe
Karriere- und Unternehmensvorteile. Doch das Gegenteil ist wahr. Wo die Vertuschung von Fairness-Verletzungen Vorteile bringt, ist das Unternehmen krank. Das bestätigt die renommierte Unternehmens- und Politikberaterin Prof. Dr. Gertrud Höhler.
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www.fairness-stiftung.de
